为了提高车间员工培训的质量，培养更多合格的技能及专业技术人才，提升员工整体操作水平，严肃员工培训管理和教学程序，加强对各岗位员工培训工作的过程监控和考核，调动各岗位完成员工培训任务的积极性，动力车间在完成2014年培训工作的基础上，特制定2015年职工培训计划。
在熟知理论知识的基础上，重点对各岗位的实际操作进行培训，让员工对本岗位的操作应知应会，达到能及时处理紧急事故，随时应变岗位上发生的状况。具体由由车间技术员和装置员针对各自所在专业，对岗位员工进行集中授课和现场模拟操作的训练，根据《电工安全操作规程》、《电工作业》、《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》、《厂区内设备作业安全规程》、《岗位操作法》、《岗位工艺规程》、《安全生产法》等教材进行理论讲解，同时结合实际操作，达到应知应会的目的。培训时间以季度为单位根据生产情况进行授课和实际操作演练，季度末进行考试，预计合格率达到100%。（动力车间 陈欣）