环保车间新污水工段采用多种方式对员工进行有计划、有目的培训活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进工作态度、行为，适应新的生产需求，更好的胜任本职工作。
负责培训的技术人员将培训内容划分为员工技能培训和员工素质培训两种。员工技能培训是针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力的培训。员工素质培训是针对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。培训方法采用提问法、讨论法、操作研讨法、互动法、场景还原等多种方法，并将生产实践与安全生产相结合。通过培训不仅提高了员工的技能，而且提高了员工对自身价值的认识。对工作目标有了更好的理解，能够提高工作效率，更好的服务于生产。（环保车间 孙明华）