在质检工作中努力钻研、不断提高,为提高产品质量兢兢业业、尽心尽力;以客观、公正的态度监督和促进企业生产;毫无保留的传、帮、带,增强了班组成员的凝聚力和优势互补。
左永宁同志是质检中心四班班长,她工作敬业,任劳任怨,分配给班组的任务她总能愉快的接受。她勇于钻研,把每次的工作都当做一次学习提高的机会,因此质检中心的新实验和荧光仪维护多数都安排在她当班时进行。荧光仪的操作软件全是是英文,许多提示信息都是专业术语,就是英文水平好的人理解起来也有困难。她从家里拿来一本英汉词典,经常查阅,很快的熟练了荧光仪操作。倒班工作除了日常的分析外,还常有临时性的分析任务,为了及时送出分析结果,有时快都耽误了吃饭,她也从无怨言。为了更好地熟练设备性能,她放弃休息,多次主动加班进行荧光仪的维护保养学习。她对常规分析和荧光仪的操作都非常熟悉,就经常给不会的同事讲解、示范和指导,毫不保留,增强了班组成员的优势发挥与优势互补,使传、帮、带的学习氛围在她们班组中真正得以体现。也正因为这样,今年下半年以来,该班组带出新人5名,且有两人已完全具备班长带班的能力。
今年以来,质检人员发生了很大的变化,特别补充一些新人后,其他班组都怕新人手对设备不熟悉,分析操作不熟练,安全得不到保障等原因而不愿接受。然而,左永宁同志却不这样认为,她根据每个人的实际情况,耐心的、手把手的带,并安排操作技能好的员工去带动新来的员工。她的班组全是女同志,她常跟她们谈心,做好沟通。她平时干活冲在前头,班上的同事病了或身体不舒服,她就让她们干些轻松些的工作,她抢着干重活。磨样的环节,一个合金磨盒重12公斤,不断地装上卸下,一天下来就是男同志也感觉累,她替下来还笑呵呵的。人心换人心,她的班员之间相处非常融洽,工作起来配合的非常默契。班组现在基本上全为新人手,在她的带领下,班组的工作搞得非常出色,还被公司评为先进班组。
去年左永宁同志的爱人因突发腰椎炎,腰和下肢基本瘫痪,不能上班,在家治疗修养。她丈夫病情严重的时候,就是翻身、如厕也有困难,她就扶着背着,还要常常给翻身,防止得痦疮。她请假在家里陪护了一周,因车间人手不够,为了不影响工作,就赶回来上班。她上班顾不上的时候,懂事的孩子也学会了做饭,父女俩没有饿着。她拖着疲惫的的身躯,又要上班,还要照顾丈夫和孩子的学习,头发大把大把的往下掉,就是这样,她也没有耽误工作。也在她的精心照顾下,丈夫的腰椎炎炎症减轻了,现在已经能行走了,孩子的学习也没有耽误。
作为质检部门,和生产车间是服务、监督和促进的关系。生产车间的产质量下滑的时候,有时候矛盾还挺尖锐。这种情况下产品的复检率就大幅度上升。左永宁同志在复检的时候,格外仔细认真,对有争议的样品,有时候要进行多次复检、分析原因。她请示领导,让车间人员亲自监督、观察,让他们能看到每个细节。对于车间临时的送样,她也是毫不推脱,及时分析出具结果。由于设身处地为车间着想,力求分析的公正,质检中心和生产车间的矛盾少了很多。
左永宁工作之余总爱在岗位四处转转看看,因此总能及时的发现问题,并能及时的解决问题。质检中心因设备仪器多,使用频率高,设备仪器总会出现故障,她总能及时发现,尽早解决。她对班组要求严格,每天出具报告单的时候,她总是叮嘱,让同事们多检查数据,避免错误,为了保险,她最后还要自己再检查一遍,因此她的班组数据的错误率是各班最低的。
左永宁同志把班组建设搞得有声有色,她带领班组员工圆满地完成了全年班组入炉原料和产品检验的分析工作任务,推动了质检中心的工作,得到全车间的高度赞扬与好评,获得了公司2013年度“双十佳员工”荣誉表彰。
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