这已是我的第二次基层锻炼。去年首次的基层锻炼使我深刻感受到大型化工生产之震撼，工艺之繁杂，工人劳动之艰辛。半年经历依旧历历在目，便一直憧憬和期待下次的基层锻炼。之前虽对本次锻炼的工厂——淮河化工有部分了解，但了解愈多，疑惑也越多。如今，终于有机会能亲临其境去寻访答案。
淮河化工一向因其发展战略清晰，运营效率高，敢于技术改革和全面采用自动化控制而获得赞誉。这些道理虽然简单而常见，而我更好奇的是为什么淮化能做到如此？如何做到？乃至怎样才算是一个好公司？如何打造一个好公司？……锻炼期间我抓紧时间了解公司，学习工作岗位的工艺操作技能，与班组一起工作的同时，脑海里也一直在思索这些问题。疑问层出不穷，时而还会推翻之前的结论。随着不断深入学习技术工艺，我愈发感觉先进技术并不是最关键因素，在技术背后应存在更本质的原因。技术只是员工的劳动工具，而员工的劳动才创造价值。对岗位职责的明确划分，任用合适的员工分配其擅长的岗位，对工作成果的全面考核和适当激励，以及管理者的表率和自上而下的贯彻作用，才打造了这样简洁有序的生产体系。人和科学管理才是最关键的因素。在这里，看不到几十年前集体大生产式热血沸腾的场面，或者日以继夜坚守岗位的感人事迹，只有按时的工作与作息，熟稔的操作，各尽所能，各尽其职。一切显得简单和平稳，或许这才是企业和员工共同可持续发展之道。
淮河化工由于地处偏僻，许多员工居住在工厂周围，俨然形成一个大公社。大家一起工作，在同一区域生活，邻里之间非常朴实。这给我很多渠道去了解我们的员工，发现他们的闪光点。在车间，在公园，在餐厅，在活动中心等等，我总能遇到来自不同部门的同事一起讨论，一起娱乐。无论来自哪个岗位或何种级别，每位员工对工作和生活都有自己独有的看法，常常引起我思考：如果我是他们，我会怎么做？我能否帮助他们做的更好……每次交流，都是一次精彩的启发之旅。
在这里的每一天都充满好奇，不断吸引我去聆听，去发现，去辨别。每天工作结束之时，我总会获得一点收获，和更多的疑惑。映照着夕阳的余辉，漫步在田边的小路上，心中不断琢磨今天的所见所思，渴望那豁然开朗的灵光一现，更加期待探索明天的新奇。
