双喜轮胎首次进行“一对一”述职-凯发官网地址下载

8月2日至10日，双喜轮胎利用夏季停产检修之际，对公司全体项目组长以上职员进行了“一对一”的述职交流。公司领导分组听取了每位职员的任职执行及业绩情况，分别给予了客观评价，并提出了下一步工作要求。各位职员结合各自的工作思路，进一步明确了工作目标。

双喜轮胎项目组长以上职员在公司发挥着中流砥柱的作用。他们或任职一个部门负责人，或承担某一专业项目责任人，是企业经营管理和稳健运营的核心所在。该公司把项目组长以上职员执行力建设、业绩完成情况以及下一步工作打算，作为完成全面目标的重要支撑点。公司领导高度重视项目组长以上职员的任职表现，从关心人、爱护人的角度出发，认真听取每位职员的工作述职，一对一推心置腹地与他们交流恳谈，肯定成绩，指出不足。针对每位职员任职中存在的短板和面临的困难，公司领导提出了中肯的建议和切实可行的工作步骤，帮助职员改进工作方法，明确工作努力的方向，这既是对职员任职的鼓励，又为下一步工作指明了方向。

部分职员交流后感慨，这样“一对一”的述职在公司还是第一次，可以说触及到自己的灵魂深处。在经营环境复杂多变的情况下，公司领导主动对标，共担责任，通过增强职员的信心，提高他们的任职热情，确保与公司形成合力。大家心往一处想，劲往一处使，变市场压力为工作动力，为打赢翻身仗增加新的筹码。