油气济南公司长城生产区职工餐厅按照新的管理办法运行已经一段时间了，从餐厅的运行以及职工的反应来看，这次餐厅管理办法的变革已得到了广大职工的初步认可。
顾名思义职工餐厅就是要为职工服务，要以职工的利益为出发点来进行组织管理和运行。以前长城生产区的职工餐厅承包给外单位人员经营，分厂也只是粗放性的进行管理，这就使得饭菜的质量、数量和口味以及价格等得不到职工的满意，再加上近年来我们都知道的地沟油、血脖子肉等食品安全问题日益严重，使得外包人员经营的食堂吃起来多少会让人有些担心，于是大家大多都是自己从家里带菜上班，可是带菜就有带菜的麻烦，有时回家累了也不得不坚持着炒个菜好第二天带着，夏天有时带菜又怕天热放坏了，个中辛苦和麻烦我想每天带菜的人都能体会。
为了更好的为广大职工服务，为大家提供一个良好的工作环境，免除大家吃饭问题上的种种不便，公司领导和有关部门对公司两个生产区的职工餐厅进行了大规模的改革，招聘有经验的厨师，安排公司内部人员对餐厅的进货和运行进行监督管理，生产区内设立多个送餐点等，这些措施的实施使得如今的职工餐厅饭菜的质量、口味、种类都有了明显的提升，就餐补助的发放更是有效的缓解了近两年因物价上涨而工资涨幅不足给职工生活带来的经济压力，现在广大职工纷纷把带菜用的饭盒束之高阁而到职工餐厅就餐，大家都对公司的这一举动表示欢迎，公司领导对职工的关心爱护使得大家更有决心要把自己的企业做大做好，达到企业和个人共同发展共同进步的和谐统一。
任何改革都不可能一次就改革成功，从这段时间的运行来看，职工餐厅的运行还有不少需要改进的地方，比如送餐点的打卡机不能显示余额，使得职工对餐费的账目不能做到心里有数；中班的饭菜数量上有时不足，致使部分晚去打饭的职工不能及时就餐等，大家更是希望公司有关部门能严把餐厅进货关，使得大家不但吃的好更要吃的放心，相信经过公司领导和有关部门不断的督促和改进，职工餐厅的改革会越来越深得人心，干部职工的工作热情也会越来越高。
来源：中国化工集团公司
