（通讯员 袁绍辉）8月1日，中国昊华化工（集团）总公司召开人力资源变革项目二期动员大会。集团公司人事部副主任彭卫平、昊华总公司副总经理朱永康、人事部副主任张德志、管理信息部主任徐东、ibm项目经理曲兆丰以及总公司人事部成员、第一批15家单位的人事部门负责人和关键用户在主会场参加会议，第二批、第三批24家单位通过视频和电话在分会场参加会议。会议由张德志主持。
彭未平对集团公司人力资源变革项目一期经验进行了介绍，对昊华在一期项目中取得的成果给予充分肯定。对数据质量和稳定人事部门人员等事项提出了要求。
ibm项目经理曲兆丰、ibm负责昊华推广的项目顾问刘雅波介绍了人力资源变革项目整体概况、二期项目安排以及关于昊华的实施方案。
朱永康对项目二期工作进行了部署，他强调，人力资源变革项目和人力资源管理系统的建成必将成为昊华人力资源管理信息化建设的一项标志性工程，是辅助人力资源管理的重要手段，将为公司人力资源管理提供强有力的管理平台，为全面实现“5521”的宏伟目标提供强有力的人力资源保障。今年集团已经进入世界500强之列，建设人力资源信息系统就变得格外有意义。他要求各单位，着眼大局，增强执行力。选派精兵强将，做好差异化分析。做好数据采集，确保数据真实准确。按照项目进度，做好分级培训，建设一支强有力的运行维护队伍。
项目领导小组副组长张德号召全体参会人员提高认识，真抓实干，将各项工作落实到人，在集团公司的正确领导下，在ibm顾问的大力帮助下，在昊华全系统人力资源部门同志们的共同努力下，圆满完成各项任务，为昊华人力资源管理打好坚实的基础。
