旨在理清人力资源现状，引进全球最佳实践，提升人力资源管理水平，集团公司实施的人力资源变革及职业生涯规划项目，在中国昊华化工（集团）总公司开始全面启动。10月23日，昊华在集团公司总部举行启动大会，来自所属企业的人力资源部门负责同志及项目组成员近60人参加了启动仪式。集团公司项目组就该项目相关情况及数据模板进行了介绍，并对数据采集步骤和方法进行了培训。昊华副总经理苏伟发表了重要讲话。
为了把人力资源变革及职业生涯规划项目落到实处，昊华总公司针对员工总数大（51819人）等特点，专门成立了以苏伟副总经理为组长的项目组，所属企业也分别成立了由企业法人任组长、共136人组成的38个项目组，专司其职。
数据能否及时准确的采集、录入是关系到人力资源变革及职业生涯规划项目能否顺利开展的关键步骤。启动会议要求各所属企业项目组和人力资源部门高度重视信息采集工作，通力合作，精心组织，认真落实计划，做到目标明确，责任到人，克服时间紧、数据量大、任务重等困难，逐本查阅个人档案，认真核实个人信息，积极创新工作方式，想方设法完成工作任务，率先在专业公司中上报数据，确保信息采集数据的准确性、完整性、安全性并注意保守秘密。
